Over halvparten (53 %) av norske arbeidstakere ønsker seg heller en arbeidsplass der de kan jobbe hjemmefra, enn 50.000 mer i lønn.
I tillegg er nordmenn langt mer tilgjengelige for arbeidsgiver enn våre skandinaviske naboer.
Det viser en undersøkelse fra IT-selskapet Cisco.
Undersøkelsen er utført av Insight Express blant over 1000 sluttbrukere (ansatte) eller IT-beslutningstakere hos bedrifter i Norge, Sverige, Danmark, Belgia og Nederland.
Alltid tilkoblet
I Norge oppgir to av ti arbeidstakere (19 %) at de alltid er «tilkoblet» jobben. I Sverige og Danmark er det under en av ti (hhv. 7 % og 6 %) som oppgir det samme.
I tillegg mener tre av ti (26 %) nordmenn at det er helt unødvendig å være «bundet» til et kontor i det hele tatt.
Hjemmekontor øker produktiviteten
Undersøkelsen viser at nesten seks av ti IT-beslutningstakere (61 %) mener at muligheten for å jobbe utenfra kontoret øker produktiviteten og halvparten (48 %) mener dette gir et konkurransefortrinn.
Blant de ansatte oppgir nesten halvparten (47 %) at de jobber mer enn en time ekstra hver dag fordi de kan jobbe utenfra kontoret.
I Sverige er det under fire av ti (37 %) som gjør det samme.
Ønsker seg fleksible løsninger
– Undersøkelsen understreker nok en gang at norske arbeidstakere ønsker seg fleksible løsninger på arbeidsplassen. Resultatene bekrefter også flere av trendene vi ser for arbeidslivet i årene som kommer, spesielt at flere vil velge løsninger med hjemmekontor, sier Jørgen Myrland, administrerende direktør i Cisco Norge.
Fakta
- Over halvparten (53 %) av sluttbrukere ville heller valgt en arbeidsplass der de kunne jobbe hjemmefra, enn 50.000 mer i lønn
- 19 % av norske arbeidstakere oppgir å være alltid online, langt høyere enn tilsvarende tall i Sverige ( 7 %), Danmark (6%), Nederland (4%) og Belgia (4%)
- Nesten halvparten av norske medarbeidere (47 %) at de jobber mer enn en time ekstra hver dag fordi de kan jobbe utenfra kontoret. I Sverige er ikke viljen til å yte ekstra like høy (37 %)
- Så mange som ni av ti (89 %) av de ansatte mener på sin side at muligheten til å jobbe utenfra kontoret er å anse som et privilegie, og ikke en rettighet
- Tre av ti (26 %) nordmenn mener det er helt unødvendig å være «bundet» til et kontor
- Nesten halvparten av sluttbrukere har tillatt noen andre (medarbeider, venn, familiemedlem o.l) å bruke utstyr fra arbeidsgiver uten oppsyn
- Nesten seks av ti IT-beslutningstakere (61 %) mener at muligheten for å jobbe utenfra kontoret øker produktiviteten og halvparten (48 %) mener dette gir et konkurransefortrinn